No 14.aprīļa līdz 17.aprīlim septīto gadu pēc kārtas notiks karjeras un izglītības portāla “prakse.lv” rīkotais projekts “Uzņēmumu atvērto durvju nedēļa”, kurā gan skolēniem, gan studentiem būs iespēja doties ekskursijās uz uzņēmumiem.
Tādā veidā jaunieši varēs pierādīt sevi darba devējam klātienē un atrast praksi vai darbu, kā arī noskaidrot piemērotāko karjeras ceļu. Kā aģentūru LETA informēja portāla mārketinga projektu vadītāja Annemarī Šperliņa, šogad savas durvis atver 50 uzņēmumi, iepazīstinot ar sevi un savām pārstāvētajām profesijām, kā arī plānojot aizpildīt gandrīz 100 vakances projektā – prakses, darba un vasaras darba vakances.
Uzņēmuma “Statoil Fuel&Retail Latvia” biznesa atbalsta direktore Jekaterina Leidmane stāsta, ka atvērto durvju nedēļa ir uzņēmumu iespēja parādīt, cik plaša patiesībā ir “aisberga neredzamā daļa” jeb darbs, ko ikdienā klienti neredz. “Turklāt daudzu jauniešu pirmā asociācija par darbu “Statoil Fuel&Retail Latvia” ir pārdevēja amats degvielas uzpildes stacijā, kaut gan karjeras iespējas šeit ir krietni daudzveidīgākas,” norādīja Leidmane.
Kā atzina portāla vadītājs Jānis Logins, tad projekts sevi vairāku gadu garumā ir veiksmīgi pierādījis un šogad uzņēmumi ļoti aktīvi nolēmuši ekskursiju laikā atrast jaunos darbiniekus, veicot gan praktiskus atlases uzdevumus, gan intervijas, un ekskursiju laikā jauniešiem būs iespēja arī iepazīt uzņēmumu un uzdot interesējošos jautājumus.
Savu atbilstību vakancei jaunieši varēs pierādīt tādos uzņēmumos kā “L-ekspresis”, “Accenture”, “Cemex”, “Cido” un citos.
“”Latvenergo” piedalās atvērto durvju nedēļas projektā, lai uzsvērtu eksakto zinātņu nozīmību un parādītu, ka darbs tehniskajās specialitātēs ir visnotaļ interesants un piemērots gan puišiem, gan meitenēm. Vēlamies akcentēt un atgādināt, ka apgūt tehniskās specialitātes tādās nozarēs kā enerģētika, informācijas tehnoloģijas un būvniecība ir ļoti perspektīvi un ilgtspējīgi. Labi, kvalificēti speciālisti ir vajadzīgi visiem Latvijas ražošanas uzņēmumiem, un par šādu darbinieku piesaisti uzņēmumi ir gatavi savstarpēji konkurēt, kas nozīmē rūpēties par atbilstošiem darba apstākļiem, atalgojumu un attīstības iespējām,” izteicās AS “Latvenergo” Personāla vadības direktore Inga Kola.
Kopumā šogad durvis vērs uzņēmumi no astoņām Latvijas pilsētām – Rīgas, Liepājas, Daugavpils, Ventspils, Valmieras, Jelgavas, Rēzeknes, Jūrmalas, pārstāvot 14 nozares, tādas kā mediji, informāciju tehnoloģijas, finanses, būvniecība, mazumtirdzniecība, transports, enerģētika un citas.
