Dīkstāves reglamentu piemēros arī uzņēmumiem ar nodokļu
parādiem, paredz ceturtdien valdības ārkārtas sēdē pieņemtie grozījumi
noteikumos par Covid-19 krīzē skartiem darba devējiem, kuri kvalificējas
dīkstāves pabalstam un nokavēto nodokļu maksājumu samaksas sadalei termiņos vai
atlikšanai uz laiku līdz trim gadiem.
Ar grozījumiem noteikumos paredzēts, ka dīkstāves
pabalstu varēs saņemt darbinieki no tāda krīzes skarta darba devēja, kam uz
pieteikuma iesniegšanas brīdi nodokļu parāds nepārsniedz 1000 eiro.
Savukārt, lai dīkstāves pabalstu varētu saņemt
gadījumā, ja uzņēmuma nodokļu parāds pārsniedz 1000 eiro, šim uzņēmuma ir jābūt
piešķirtam nodokļu parāda samaksas termiņa pagarinājumam vai noslēgtai
vienošanās par labprātīgu nodokļu samaksu.
Līdz šim spēkā esošais regulējums paredzēja, ka Valsts
ieņēmumu dienests dīkstāves pabalstu nepiešķir gadījumā, ja krīzes skartajam
darba devējam šā gada 7.martā nodokļu parāds bija vairāk nekā 150 eiro un nav
piešķirts samaksas termiņa pagarinājums vai nav noslēgta vienošanās par
labprātīgu nodokļu samaksu.
Jau ziņots, ka gadījumā, ja darba devējs darbinieku
nenodarbina vai arī atrodas dīkstāvē, darbiniekam tiek maksāts dīkstāves
pabalsts 75% apmērā no mēneša vidējās bruto darba samaksas par iepriekšējo sešu
mēnešu periodu, bet ne vairāk kā 700 eiro par kalendāra mēnesi.
Foto: pixabay.com
