Sākot ar šodienu, valstī minimālā mēneša darba alga noteikta
430 eiro, kas ir par 50 eiro vairāk nekā iepriekš, paredz pērn
Ministru kabinetā pieņemtie grozījumi noteikumos par minimālās
mēneša darba algas apmēru normālā darba laika gadījumā un
minimālās stundas tarifa likmes aprēķināšanu.
Iepriekš Labklājības ministrijā (LM) norādīja, ka, paaugstinot
minimālo mēneša darba algu, pieaugs darba devēju izdevumi
darbinieku darba algas paaugstināšanai –
no darbinieku darba algas 430 eiro apmērā darba devējam
paaugstināsies nodokļu maksājumi, tostarp sociālās
apdrošināšanas iemaksas par 13,95 eiro un papildu darba algas
izmaksas darbiniekam –
par 50 eiro.
Savukārt darba devēja darbaspēka izmaksas pieaugs tikai par tiem
darbiniekiem, kuriem iepriekš minimālā mēneša darba alga vai
alga bija zemāka par nodokļu reformā noteikto minimālo mēneša
darba algu, bet darbinieks, kuram palielināsies darba alga no
380 eiro mēnesī līdz 430 eiro mēnesī, iegūs par 57,83 eiro
“uz rokas” mēnesī vairāk.
Pēc LM paustā, minimālās mēneša darba algas paaugstinājums
šādā apmērā, ja tas tiek realizēts vienlaikus ar būtisku
darbaspēka nodokļu sloga samazinājumu, nemazinās uzņēmumu ārējo
konkurētspēju, kā arī nepasliktinās uzņēmumu finansiālo
situāciju, kas īpaši aktuāli ir Latvijas reģionos, kur kopējais
darba samaksas līmenis ir ievērojami zemāks.
Vienlaikus ministrija norādīja, ka minimālās mēneša darba algas
paaugstināšana uzlabos konkurētspēju tiem komersantiem,
kapitālsabiedrībām, kas maksā nodokļus no darba algas, kura
augstāka par minimālo mēneša darba algu, un no visas darba algas,
salīdzinot ar tiem, kuri maksā nodokļus no minimālās mēneša
darba algas, bet pārējo atalgojumu izsniedz “aploksnēs”.
LM piebilda, ka minimālās mēneša darba algas paaugstinājums tiek
realizēts vienlaikus ar darbaspēka nodokļu sloga samazinājumu,
būtiski mazinot šī lēmuma ietekmi uz darbaspēka izmaksu
pieaugumu.
Foto: no interneta resursiem
