Ministru kabinets otrdien atbalstīja Ekonomikas ministrijas (EM)
priekšlikumu Covid-19 krīzē dīkstāvē esošiem darbiniekiem izmaksāt pabalstus
330 eiro līdz 1000 eiro apmērā mēnesī.
Atbalsta pasākumi tiks piemēroti no ārkārtējās situācijas pirmās dienas,
9.novembra, līdz šā gada 31.decembrim. Dīkstāves pabalstu izmaksas aplēstas
65,71 miljona eiro apmērā.
Valdībā atbalstītie noteikumi par atbalsta sniegšanu nodokļu maksātājiem to
darbības turpināšanai ārkārtējās situācijas apstākļos paredz sniegt atbalstu
dīkstāvē esošu darbinieku atlīdzības kompensēšanai.
Noteikumi paredz, ka atbalsts dīkstāvē esošu darbinieka atlīdzības
kompensēšanai tiks izmaksāts darbiniekam 70% apmērā no deklarētās mēneša
vidējās bruto darba samaksas no šā gada 1.augusta līdz 30.oktobrim vai no to
deklarēto mēnešu vidējo bruto darba samaksas pēc 1.augusta, kuros darbinieks
faktiski strādājis. Mikrouzņēmuma nodokļa maksātāja darbiniekam dīkstāves
pabalsts būs 50% apmērā no mēneša vidējās bruto darba samaksas mikrouzņēmumā
par 2020.gada trešo ceturksni.
Dīkstāves pabalsta apmērs būs ne mazāks kā 330 eiro un ne lielāks kā 1000
eiro mēnesī.
Ja persona periodā no šā gada 9.novembra līdz šā gada 31.decembrim
atgriežas darbā no bērna kopšanas atvaļinājuma, dīkstāves pabalsts tiks
noteikts 70 % apmērā no vidējā piešķirtā vecāku pabalsta par šā gada augustu,
septembri un oktobri, bet ne mazāk kā 330 eiro un ne vairāk kā 1000 eiro apmērā
par kalendāra mēnesi.
Papildus dīkstāves pabalstam darbinieks varēs saņemt piemaksu 50 eiro
apmērā par katru apgādībā esošu bērnu vecumā līdz 24 gadiem.
Dīkstāves pabalsts netiks aplikts ar iedzīvotāju ienākuma nodokli un valsts
sociālās apdrošināšanas obligātajām iemaksām.
Lai pieteiktos dīkstāves atbalstam, darba devējam Valsts ieņēmumu dienesta
(VID) elektroniskās deklarēšanas sistēmā būs jāiesniedz iesniegums ar
informāciju par darba devēju, tā darbības jomu, par ieņēmumu samazinājumu no
saimnieciskās darbības, informāciju par dīkstāves periodu, kura laikā
nepieciešams kompensēt darbinieka atlīdzību, kā arī informāciju par attiecīgo
darbinieku un tā konta numuru.
Pieprasīto dīkstāves atbalstu VID izmaksās piecu darbdienu laikā pēc lēmuma
pieņemšanas par atbalsta piešķiršanu, pārskaitot atbalstu uz iesniegumā
norādīto darbinieka kontu.
Dīkstāves pabalstu nepiešķirs, ja darba devējam būs nodokļu parāds, ja
darba devējs ir maksātnespējīgs, kā arī, ja darba devējs vai tā valdes locekļi
ir sodīti.
Dīkstāves pabalstus varēs saņemt darbinieki tādās nozarēs kā restorānu un
mobilo ēdināšanas vietu pakalpojumi, ēdināšanas pakalpojumi, bāru darbība,
kinofilmu demonstrēšana, sporta un ārpusskolas izglītība, kultūras izglītība,
atrakciju un atpūtas parku darbība, skaistumkopšanas pakalpojumi, fiziskās
labsajūtas uzlabošanas pakalpojumi.
EM aprēķini liecina, ka dīkstāves atbalstam varētu kvalificēties 134 119
darbinieki.
Jau ziņots, ka ārkārtējās situācijas laikā līdz 6.decembrim valsts atbalsta
iespējas ir budžeta programmā “Līdzekļi neparedzētiem gadījumiem”
pieejamie 49 miljoni eiro.
Foto: pixabay.com
