Patlaban Valsts ieņēmumu dienestā (VID) jau ir saņemti 433 iesniegumi
dīkstāves pabalsta izmaksai, aģentūra LETA noskaidroja VID.
Dīkstāves pabalsts jau ir piešķirts 25 darba devējiem par to 127
darbiniekiem. Pabalsti piešķirti par kopējo summu 30 445,17 eiro.
VID piektdien sāka izmaksāt dīkstāves pabalstus to uzņēmumu strādājošajiem,
kurus negatīvi ietekmējusi Covid-19 izraisītā krīze. Ceturtdien pēc valdības
sēdes finanšu ministrs Jānis Reirs (JV) mediju pārstāvjiem pavēstīja, ka VID
tika piešķirti 102 miljoni eiro, lai sāktu dīkstāves pabalstu izmaksu.
Dīkstāves pabalsts ir 75% apmērā no darba ņēmēja līdz šim saņemtās algas,
bet ne vairāk kā 700 eiro apmērā par kalendāro mēnesi. Dīkstāves pabalsts
netiek aplikts ar iedzīvotāju ienākuma nodokli un no tā nav jāveic sociālās
iemaksas.
Tiesa, VID var nepiešķirt dīkstāves pabalstu, ja uzņēmums noteiktā termiņā
nebūs iesniedzis gada pārskatu, ja uzņēmumam būs nodokļu parāds, ja uzņēmumam
pasludināta maksātnespēja.
Uzņēmumam ar nodokļu parādu vispirms jāsakārto nodokļu parāda situācija,
lai uz to brīdi, kad VID tiek iesniegts iesniegums par dīkstāves pabalstu,
nodokļu parāds ir samaksāts vai tam ir piešķirts samaksas grafiks. Lai saņemtu
nodokļu parāda samaksas grafiku, jāvēršas VID ar attiecīgu iesniegumu, un, ja
lēmums būs pozitīvs, var sniegt iesniegumu par dīkstāves pabalstu.
Dīkstāves pabalsti netiks izmaksāti par tiem darbiniekiem, kuri darba
tiesiskās attiecības uzsākuši pēc 2020.gada 1.marta. To nosaka Ministru
kabineta izdotie noteikumi par Covid-19 izraisītās krīzes skartiem darba
devējiem, kuri kvalificējas dīkstāves pabalstam un nokavēto nodokļu maksājumu
samaksas sadalei termiņos vai atlikšanai uz laiku līdz trim gadiem.
Sākotnēji Ministru kabinets lēma dīkstāves pabalstus izmaksāt aptuveni 73
000 darba ņēmējiem, kuri strādāja Covid-19 vistiešākā skartajās nozarēs, proti
transporta un pārvadājumu, viesmīlības, tūrisma un kultūras nozarēs. Tomēr
ceturtdien valdība lēma paplašināt uzņēmumu loku, kuri var pieteikt savus
darbiniekus dīkstāves pabalsta saņemšanai.
Lai darba devējs varētu pieteikt savu darba ņēmēju dīkstāves pabalsta
saņemšanai, uzņēmumam jāatbilst vienam no diviem kritērijiem.
Pirmkārt, dīkstāves pabalstam un nokavēto nodokļu maksājumu samaksas
sadalei termiņos vai atlikšanai uz laiku līdz trim gadiem var pieteikties visi
krīzes skartie uzņēmumi, kuru ieņēmumi no saimnieciskās darbības 2020.gada
martā vai aprīlī, salīdzinot ar 2019.gada attiecīgo mēnesi, saistībā ar
Covid-19 izplatību ir samazinājušies vismaz par 30%.
Otrkārt, uz atbalstu var pretendēt uzņēmumi, kuru ieņēmumi ir
samazinājušies par 20%, ja tie atbildīs vismaz vienam no trim kritērijiem.
Proti, uzņēmuma eksporta apjoms 2019.gadā veido 10% no kopējā apgrozījuma vai
ir ne mazāks kā 500 000 eiro; uzņēmuma nomaksātā mēneša vidējā bruto darba
samaksa 2019.gadā ir ne mazāka kā 800 eiro; ilgtermiņa ieguldījumi
pamatlīdzekļos 2019.gada 31.decembrī ir vismaz 500 000 eiro.
Dīkstāves pabalstu izmaksā, ja darba devējs nenodarbina darbinieku
dīkstāves periodā saistībā ar Covid-19 izplatību. Dīkstāves periods ir
terminēts laikposms no 2020.gada 14.marta līdz 14.maijam, bet ne ilgāk kā ir
spēkā Ministru kabineta lēmums par ārkārtējo situāciju. Dīkstāves pabalstu
piešķir un izmaksā atbilstoši uzņēmuma norādītajam dīkstāves periodam.
Lai pieteiktos dīkstāves pabalstam, uzņēmumam jāiesniedz VID elektroniskās
deklarēšanās sistēmā līdz šā gada 25.aprīlim dīkstāves pabalsta iesniegumu par
laikposmu no 2020.gada 14.marta līdz 31.martam un turpmāk līdz nākamā mēneša
25. datumam.
Uzņēmumam iesniegumā jānorāda krīzes skartā darba devēja nosaukums un
nodokļu maksātāja reģistrācijas numurs, dīkstāves periods, pamatojums par
darbinieka dīkstāves iestāšanos saistībā ar apstākļiem, ko krīzes ietekmē
radījis darba devējs.
Tāpat darba devējam jāsniedz informācija par darbinieku – tā vārds,
uzvārds, personas kods, dīkstāves periods un konts. Ir arī jāiesniedz
apliecinājums, ka darbinieks, par kuru tiek pieprasīts dīkstāves pabalsts, nav
darba nespējas periodā un mēneša laikā pēc pieteikuma iesniegšanas darbinieks
netiks atlaists pēc darba devēja iniciatīvas.
VID pieprasīto dīkstāves pabalstu izmaksās piecu darbdienu laikā pēc
iesnieguma saņemšanas, pārskaitot pabalstu uz iesniegumā norādīto darbinieka
kontu.
Kopumā Covid-19 radīto negatīvo seku mazināšanai valsts līdz šim lēmusi
atvēlēt tuvu trim miljardiem eiro.
Foto: pixabay.com
