Nodarbinātības valsts aģentūra (NVA) ir saņēmusi trīs uzņēmumu
pieteikumus par kolektīvajām darbinieku atlaišanām, kam par iemeslu kalpo
koronavīrusa izraisītās slimības Covid-19 sekas, šorīt intervijā LTV raidījumam
“Rīta Panorāma” sacīja NVA vadītāja Evita Simsone.
Viņa stāstīja, ka kopējais pieteiktais atlaižamo cilvēku skaits
nepārsniedz 400 un ir saņemti pieteikumi no trīs uzņēmumiem, kas pārstāv
pārvadātāju un tūrisma nozari.
Simsone atzina, ka brīdī, kad izsludināts Latvijā ārkārtējais
stāvoklis un NVA klātienē klientus neapkalpo, tie tiks gaidīti pēc 14.aprīļa,
kad atlaistajiem varētu tikt piedāvāti aģentūras pakalpojumi.
Jau ziņots, ka Latvijas Aviācijas arodbiedrība un Latvijas
Aviācijas arodbiedrību federācija pieprasa Latvijas nacionālajai aviokompānijai
“airBaltic” apturēt sākto kolektīvo atlaišanu un valdībai paredzēt
atbalsta pasākumus transporta nozares darbiniekiem, aģentūrai LETA norādīja
arodbiedrību pārstāvji.
Arodbiedrībā norādīja, ka 11.martā tās tika uzaicinātas uz
informatīvu tikšanos ar “airBaltic” izpilddirektoru Martinu Gausu par
grūto situāciju aviokompānijā, bet 13.marta vakarā arodbiedrības saņēma no
“airBaltic” informāciju, ka Nodarbinātības valsts aģentūrā (NVA)
iesniegts prasījums par kolektīvās atlaišanas sākšanu 2020.gada 14.aprīlī.
Kopā “airBaltic” uzņēmumā prasīts atlaist 260
darbinieku, tostarp 210 stjuartu un 50 citu profesiju pārstāvjus. Savukārt
“airBaltic” meitasuzņēmumā “Aviation crew resources”, kas
nodarbina pilotus, paredzēts atlaist 140 no 407 darbiniekiem.
Arodbiedrībā norādīja, ka šis process sākts “bez
konsultēšanās ar arodbiedrību pārstāvjiem un nesniedzot arodbiedrībām likumā
paredzēto informāciju, pretēji apgalvojumam, ko uzņēmums izteicis NVA
paziņojumā”, uzsverot, ka “šāda prakse ir jāpārtrauc”.
Tāpat arodbiedrībā norādīja, ka “airBaltic” ir sākusi
kolektīvās atlaišanas procedūru, kuras laikā jāvienojas par atlaižamo
darbinieku sarakstu, tomēr lidsabiedrība daļu darbinieku plāno atlaist jau līdz
17.martam.
“airBaltic” viceprezidente personālvadības jautājumos
Alīna Roščina aģentūrai LETA norādīja, ka, ņemot vērā Covid-19 krīzes ietekmi
uz aviācijas nozari, lidsabiedrības darba grupa ir lēmusi par preventīviem
soļiem, lai mazinātu uzņēmuma izmaksas un saglabātu tā augsto efektivitāti.
Līdz maija beigām atcelti vairāk nekā 2500 lidojumi un samazināts aktīvās
flotes izmērs.
Viņa skaidroja, ka 11.martā uzņēmums sāka konsultācijas ar
arodbiedrībām par darbinieku skaita jautājumu, bet 13.martā uzņēmums paziņoja
par līdz 400 darbinieku samazināšanu. Aktīvs konsultāciju process ar
arodbiedrībām turpinās, un uzņēmums ir ieinteresēts rast risinājumu pēc
iespējas ātrākai situācijas uzlabošanai.
Tāpat Roščina pauda, ka “airBaltic” seko atbildīgo
iestāžu, kā arī Starptautiskās gaisa satiksmes asociācijas (IATA) izdotajām
rekomendācijām un pielāgo savas ikdienas darbības atbilstoši tām.
Viņa pauda, ka uzņēmuma gaisa kuģa salona apkalpes locekļi ir
informēti par saslimšanas pazīmēm, rīcību aizdomu gadījumā, kā arī tās
lidmašīnas ir aprīkotas ar nepieciešamo preventīvo aprīkojumu.
“airBaltic” lidmašīnām tiek veikta regulāra tīrīšana, taču kopš marta
sākuma esam organizējuši papildu tīrīšanas un dezinfekcijas procedūras, tostarp
īpašu uzmanību pievēršot tieši no Itālijas ielidojošajām lidmašīnām.
Kā vēstīts, “airBaltic” uz laiku plānots samazināt
darbinieku skaitu par 400 vai vairāk. “Ja lidmašīnas nelido, mums nav
vērts nodarbināt apkalpi,” teica Gauss, piebilstot, ka šobrīd uzņēmumā ir
apmēram 1800 darbinieku.
Foto: no arhīva
