Nodarbinātības
valsts aģentūra (NVA) darba devējiem piedāvā apmācīt viņiem
nepieciešamos darbiniekus, piedaloties Eiropas Sociālā fonda
projekta «Atbalsts bezdarbnieku izglītībai» pasākumā «Apmācība
pie darba devēja» (praktiskā apmācība), informē NVA. Mācoties
pie darba devējiem, bezdarbnieki procesā apgūst profesionālās
iemaņas dažādās profesijās, izņemot mazkvalificētos darbus.
NVA darba devējam maksā dotāciju, kas daļēji kompensē jauna
darbinieka apmācīšanai nepieciešamos līdzekļus.
Šī
gada deviņos mēnešos praktiskajā apmācībā ir iesaistīts 251
bezdarbnieks. Tā, piemēram, NVA Liepājas filiālei ir
izveidojusies veiksmīga sadarbība ar SIA «AB Galdnieks», kur
bezdarbnieki apgūst galdnieka profesiju. Uzņēmuma valdes loceklis
Raitis Piķelis stāsta: «2015. gada septembrī mums bija
vajadzīgi darbinieki galdniecībā. No NVA mums bija pieteicies
viens galdnieks. Par viņu bija labas atsauksmes, mēs viņu pieņēmām
darbā, un viņš arī šobrīd strādā mūsu uzņēmumā. Pavasarī
mūsu darba apjoms palielinājās un viens ilggadējais darbinieks
aizbrauca ar ģimeni uz Vāciju, līdz ar to atkal bija vajadzīgi
darbinieki –
galdnieki un galdnieka palīgi. Uzreiz sazinājāmies ar NVA Liepājas
filiāli, kurā mums ļoti laipni palīdzēja. Jau pēc nedēļas
bijām atraduši divus darbiniekus, kurus tagad apmācām mūsu
uzņēmuma vajadzībām. Sadarbība ar NVA ir ļoti laipna un
pretimnākoša. Sākumā, domājot par sadarbību ar NVA, baidīja
nepieciešamo papīru kārtošana. Taču neskaidrību gadījumā
dokumentācijas sagatavošanā ar padomu palīdz Dace Brūna, kas ir
atbildīgā par šī pasākuma īstenošanu NVA Liepājas filiālē.
Iesaistīšanās pasākuma īstenošanā mūs mobilizē, jo liek
laikus nomaksāt nodokļus, sagatavot atskaites, un esam novērtējuši
arī to, ka NVA daļēji apmaksā obligātās veselības pārbaudes.
Darbinieki novērtē, ka var izvēlēties sev atbilstošu darba
apģērbu, jo arī to daļēji var iegādāties par piešķirto
dotāciju. Ikmēneša dotācija darba vadītājam ir pietiekama, lai
viņš varētu savu darba laiku veltīt papildu pienākumiem. Ar
sadarbību esam apmierināti un iesakām arī citiem to izmantot.»
Galvenie
praktiskās apmācības īstenošanas nosacījumi
Praktiskā
apmācība ietver profesionālās kompetences apgūšanu, kas atbilst
pirmā, otrā vai trešā profesionālās kvalifikācijas līmeņa
profesionālajai kompetencei. Praktisko apmācību neorganizē
nekvalificētos un mazkvalificētos darbos, kas minēti Profesiju
klasifikatora 9. pamatgrupā. Darba devējam jānodrošina no jauna
izveidota darba vieta vai darba vietai ir jābūt vakantai vismaz
četrus mēnešus pirms praktiskās apmācības uzsākšanas.
Savukārt apmācāmais bezdarbnieks nedrīkst būt bijis nodarbināts
pie attiecīgā darba devēja vismaz 12 mēnešu pirms viņa
iesaistes praktiskajā apmācībā. Praktiskā apmācība ilgst sešus
mēnešus, noslēdzot darba līgumu, un pēc tam apmācītais
darbinieks vismaz sešus mēnešus turpina darba tiesiskās
attiecības pie darba devēja.
NVA
finansiāls atbalsts
NVA
darba devējam nodrošina ikmēneša dotāciju bezdarbnieka darba
algai: pirmo divu mēnešu laikā tiek maksāti 160 eiro mēnesī,
nākamos divus mēnešus – 120 eiro, bet pēdējos divus mēnešus
– 90
eiro. NVA nodrošina arī ikmēneša darba algas dotāciju darba
vadītājam 50 procentu apmērā no valstī noteiktās minimālās
mēneša darba algas. NVA apmaksā arī izdevumus (līdz 28,46 eiro)
par normatīvajos aktos paredzēto obligāto veselības pārbaudi
bezdarbniekam un piešķir vienreizēju dotāciju normatīvajos aktos
paredzētajiem individuālajiem aizsardzības līdzekļiem (līdz 50
eiro), kā arī vienreizēju dotāciju darba vietas pielāgošanai
bezdarbniekam ar invaliditāti (līdz 711 eiro). Ja darba devējs ir
biedrība vai nodibinājums, kura darbības mērķis ir atbalsta
sniegšana personām ar invaliditāti un kas apmācāmo bezdarbnieku
nodarbina kā asistentu vai pavadoni personām ar invaliditāti,
surdotulku, latviešu nedzirdīgo zīmju valodas tulku, interešu
pulciņa audzinātāju personām ar invaliditāti vai speciālo
pedagogu, NVA nodrošina dotāciju valsts sociālās apdrošināšanas
obligātajām iemaksām no darba algas dotācijas daļas.
Darba
devēja pienākumi
Darba devējam, īstenojot praktisko apmācību,
jānodrošina darba alga tādā apmērā, lai kopā ar NVA dotāciju
tās apmērs būtu ne mazāks par valstī noteiktās minimālās
algas apmēru. Darba devējam jāveic arī valsts sociālās
apdrošināšanas obligātās iemaksas, jānodrošina kvalificēts
darba vadītājs un profesionālo kompetenču apguve, organizējot
nepieciešamo teorētisko un praktisko apmācību. Pēc praktiskās
apmācības pabeigšanas darba devējam jāizsniedz māceklim
rakstisks apliecinājums ar apgūto darba profesionālo prasmju,
iemaņu un zināšanu novērtējumu.
Kā
darba devēji var pieteikties?
1. solis
Jāaizpilda pieteikuma
forma, kas atrodama NVA
mājaslapā , un jāpievieno prasītā informācija.
2.
solis
Aizpildīts pieteikums jāiesniedz vai jānosūta pa pastu
tai NVA filiālei, kuras administratīvajā teritorijā plānota
praktiskā apmācība (visu NVA filiāļu kontaktinformāciju
skatīt ŠEIT).
3.
solis
NVA filiāle pieņem darba devēja pieteikumu un organizē
Aktīvo nodarbinātības pasākumu īstenotāju izvēles komisiju,
kura izskata pieteikumus un pieņem lēmumu apstiprināt vai atteikt
darba devējam praktiskās apmācības īstenošanu. Par pieņemto
lēmumu NVA filiāle informēs darba devēju un, ja lēmums būs
pozitīvs, aicinās piedalīties bezdarbnieku atlasē praktiskajai
apmācībai, kā arī slēgt līgumu par apmācības īstenošanu.
