Apmēram divas trešdaļas Latvijas iedzīvotāju nepārzina savas tiesības, līdz ar to tās paliek neizmantotas, šodien konferencē “Vienādas iespējas visiem – valsts un sabiedrības loma” atzina īpašu uzdevumu ministrs sabiedrības integrācijas lietās Oskars Kastēns (LPP/LC).
Savukārt Eiropā kopumā savas tiesības nepārzina apmēram puse iedzīvotāju. Šādus rādītājus uzrādījuši “Eirobarometra” pētījumi.Kā atzina Kastēns, Latvija diskriminācijas izskaušanas jomā atrodas pārejas posmā. Tomēr ministrs arī atzina, ka valstij jāvērš uzmanība uz minēto skaitli un ar dažādu izglītojošu pasākumu palīdzību jāinformē iedzīvotāji par savām tiesībām, kā arī jāveicina cilvēku izpratne par diskrimināciju un tās negatīvajiem aspektiem.Kastēns atzinīgi vērtēja to, ka visās Eiropas Savienības (ES) valstīs notiek Vienādu iespēju gada pasākumi. Viņš arī pateicās nevalstiskajām organizācijām, kas palīdzēja Vienādu iespēju gadu īstenot arī Latvijā. Tomēr ministrs norādīja, ka vienādu iespēju gads nesākās 1.janvārī un nebeigsies pēdējā decembra dienā. Kastēns atzina, ka vienādu iespēju gads pienāks tad, kad visiem iedzīvotājiem būs šīs vienlīdzīgās iespējas.Savukārt Latvijas Darba devēju konfederācijas (LDDK) ģenerāldirektore Elīna Egle runāja par korporatīvo sociālo atbildību, kura veicina vienlīdzīgu iespēju iedzīvināšanu darba tirgū. Viņa uzsvēra, ka sociāli atbildīgs uzņēmums ir tāds, kurš pilda likumdošanā noteiktās prasības un saistības, piedalās dialogā sociālo un ekonomisko jautājumu risināšanā visos līmeņos, kā arī izstrādā un ievieš sociāli atbildīgas programmas.Latvijas Brīvo arodbiedrību savienības (LBAS) priekšsēdētājs Pēteris Krīgers informēja, ka savienība lielākoties saskaroties ar sieviešu diskrimināciju darba tirgū. LBAS konstatējis, ka sieviete Latvijā saņem vidēji par 20% mazāku algu nekā vīrieši, strādājot līdzīgos darbos. Kā uzsvēra LBAS priekšsēdētājs, pārsvarā diskriminācija pastāv arī nelegālajā nodarbinātībā. Pēc darba devēju aplēsēm “ēnu ekonomika” Latvijā veido 17%, savukārt arodbiedrības ir konstatējušas, ka tie varētu būt 25% no kopējā uzņēmējdarbības apjoma.Krīgers norādīja vēl uz kādu būtisku problēmu, kas kavē vienlīdzīgu iespēju pastāvēšanu, proti, informācijas trūkums. “Informācija sabiedrībā aiziet ļoti lēni, un sabiedrība to smagi arī uztver,” uzsvēra LBAS priekšsēdētājs. Turklāt iedzīvotāji negrib runāt par diskrimināciju, pat noliedzot, ka tāda pastāv un ka tā tiek vērta pret viņiem pašiem.Eiropas Komisijas Nodarbinātības un sociālo lietu ģenerāldirektorāta “Eiropas vienādu iespēju gada” pasākumu koordinatore Katrīna Magnanta informēja, ka Eiropas Savienības (ES) institūcijas ir radījušas vairākus līgumus un normatīvos aktus, kas aizliedz diskrimināciju un veicina vienlīdzību starp dažādiem sabiedrības locekļiem.Magnanta pastāstīja, ka personas diskriminācijas pamatā ir vecums, reliģiskā pārliecība un uzskati, rase, etniskā piederība, invaliditāte, kā arī seksuālā orientācija. ES pieņemtajos aktos, kuri ir jāpieņem arī ES dalībvalstīm, pastāv normas, kas aizliedz personu diskriminēt minēto pazīmju dēļ.”Vienādu iespēju gada” pasākumu koordinatore iepazīstināja klātesošos ar statistikas datiem, kas liecina, ka Latvijā 61% iedzīvotāju uzskata, ka netiek darīts pietiekami, lai cīnītos pret diskrimināciju, savukārt ES 50% atzina, ka cīņa pret diskrimināciju ir nepietiekama. Latvijā 70% iedzīvotāju vēlas, lai vadošos amatos vairāk atrastos sievietes. Tāpat 70% vadošos amatos vēlas redzēt personu, kas vecāka par 50 gadiem.Magnanta norādīja, ka šajā gadā jau īstenoti apmēram 400 projektu, kas balstās uz diskriminācijas izskaušanu. Tāpat viņa pastāstīja, ka ir izdevies veicināt dialogu starp visām iesaistītajām pusēm un valsts institūcijām. Kā atzina Magnanta, lai tiktu ieviests vienādu iespēju princips, ir nepieciešams dialogs starp darba devēju, darba ņēmēju, nevalstiskajām organizācijām un politikas veidotājiem.Jau ziņots, ka šodien viesnīcas “Islande Hotel” telpās Ķīpsalas ielā 20 Īpašu uzdevumu ministra sabiedrības integrācijas lietās sekretariāts sadarbībā ar Eiropas Komisiju rīko konferenci “Vienādas iespējas visiem – valsts un sabiedrības loma”.Konference tiek rīkota ar mērķi aktualizēt vienādu iespēju jautājumu sabiedrībā.Konference tiek rīkota Eiropas Vienādu iespēju gada pasākumu gaitā. Latvijā sekretariāts rīko dažādus pasākumus, lai informētu cilvēkus par viņu tiesībām uz vienlīdzīgu attieksmi, kā arī veicinātu daudzveidību un vienādas iespējas visiem.Eiropas vienādu iespēju gada mērķi ir vairot cilvēku informētību un pārliecību par vienādām iespējām, aizsākt diskusiju par priekšrocībām, kādas sniedz sabiedrības daudzveidība, kā arī novērst diskrimināciju, no kuras cilvēki cieš sava dzimuma, rases vai etniskās izcelsmes, reliģijas vai pārliecības un citu apstākļu dēļ. Lai īstenotu šos mērķus, sekretariāts līdz gada beigām rīkos dažādus informatīvus pasākumus un atbalstīs vienpadsmit sabiedrisko organizāciju projektus.
