Lai nodrošinātu
atbalsta pasākumus iekļaujošas darba vides veicināšanai un
dažādības vadībai Latvijā, nodibinājums “Ventspils Augsto
tehnoloģiju parks” sadarbībā ar Sabiedrības integrācijas fondu
aicina dažādu jomu, mēroga un juridisko statusu organizācijas
iesaistīties kustībā “Dažādībā ir spēks”.
Pasākuma mērķis
ir izveidot visaptverošu, atpazīstamu un pozitīvu darba devēju
kustību, kas par uzdevumu ikdienas darbā izvirza dažādības
veicināšanu savos uzņēmumos, organizācijās, valsts vai
pašvaldības iestādēs, atzīstot, ka dažādība ir resurss un
virzītājspēks organizācijas tālākai attīstībai un izcilu
rezultātu sasniegšanai ikvienā jomā.
Kustības simbols ir
dažādības ķiploks. Ķiploks tautā zināms kā līdzeklis, kas
veicina cilvēka imunitāti, palīdz izvairīties no slimībām un
atvieglo slimību simptomus. Dažādības ķiploks sastāv no
daiviņām, kur katra daiviņa ir citā formā un citā krāsā, bet
kopā darbojas kā spēcinošs līdzeklis. Līdzīgi ir arī ar
dažādības vadību uzņēmumos. Uzņēmuma spēks un konkurētspēja
veidojas, ja uzņēmums savu ikdienas darbu veido, uztverot katra
cilvēka īpašības kā spēku un iespēju.
Kustība aicina
pieteikt savu organizāciju pašnovērtējuma veikšanai; pretendēt
uz “Dažādībā ir spēks” balvu; pievienoties labas gribas
memorandam; iekļūt dažādībai atvērto organizāciju sarakstā,
kas apliecina, ka esat modernas un mūsdienīgas organizācijas
vadītājs.
Pieteikšanās
pašnovērtējumam notiek līdz 30. oktobrim mājaslapā
www.dazadiba.lv.
