Jelgavas uzņēmumos jūlijā konstatēti 16 bez darba līgumiem strādājošie, savukārt rajonā atklāti pavisam pieci nelegālie darbinieki.
Nelikumīgi strādājošie konstatēti pie 12 Jelgavas darba devējiem, rajonā darba līgumus ar strādājošajiem nebija slēguši trīs uzņēmumi. Pa vienam nelegālajam darbiniekam konstatēts desmit uzņēmumos.Visbiežāk tas noticis tirdzniecības firmās (SIA «Ateksi» veikalā Garozas ielā, SIA «Kivi» un «Libora») un sabiedriskās ēdināšanas uzņēmumos (individuālā komersanta kafejnīca «Linda B», SIA «Līgo 7» un «Tabu»). Pa vienam darbiniekam bez līguma bija SIA «Dace», kas sniedz automašīnu evakuācijas pakalpojumus, individuālā komersanta uzņēmumā «Sergioss» Jelgavas filiālē Dobeles šosejā, SIA «SN serviss» videoierakstu nomas un tirdzniecības punktā, ķīmiskās tīrīšanas un uzkopšanas firmas «Tīrība» Jelgavas filiālē. Divi strādājošie bez darba līgumiem konstatēti celtniecības un remontdarbu uzņēmuma «Maestro Ltd», bet četri – fiziskās personas Vladimira Sidorova būvlaukumā. Viens nelegāli nodarbinātais fiksēts Ozolnieku novada Cenās reģistrētajā celtniecības firmā «Viniar», bet pa diviem šī paša novada Tetelē izvietotajā kokapstrādes uzņēmumā un Jelgavā reģistrētā uzkopšanas servisa firmā «Clean service».Šā gada septiņos mēnešos Jelgavā un rajonā pie 55 darba devējiem konstatēti 135 bez darba līgumiem strādājošie. Visā Latvijā Valsts darba inspekcija (VDI), apsekojot 2141 uzņēmumus, atklājusi 2009 nelegāli nodarbinātos. Tas ir apmēram divas reizes vairāk kā pērn šajā laika periodā. Visvairāk nelegāli nodarbināto atklāts Rīgā un Rīgas rajonā – 951, Zemgalē – 250 un Latgalē – 236. Atklāto nelegāli strādājošo skaits būtu vēl lielāks, ja darba inspektoriem visos gadījumos nelegālās nodarbinātības faktu izdotos pierādīt. Diemžēl vienmēr tā nenotiek.Darba inspektori cerīgi raugās uz ierosinājumu nelegālās nodarbinātības ierobežošanai būvniecībā. Proti, ja vienā objektā būvdarbus veiks vairāki darbuzņēmēji, tiem būs jāiesniedz galvenajam būvuzņēmējam savu attiecīgajā objektā strādājošo saraksts. Tajā jānorāda nodarbinātā vārds, uzvārds, personas kods, darba līguma noslēgšanas datums un numurs, kā arī darbuzņēmēja nosaukums. Tas palīdzētu izskaust gadījumus, kad darba devēji un darbinieki izvairās no kontrolēm un soda, piemēram, aizbildinoties, ka uz būvobjektu atnākuši «ciemos».
