Pēdējos trīs gados vērojama pastiprināta interese par atgriešanos Latvijā jeb reemigrāciju, stāsta A.Segliņš. To veicinājuši divi faktori – “Brexit” jeb Apvienotās Karalistes izstāšanās no Eiropas Savienības un “Covid-19” situācija. Daļa ārzemēs strādājošo latviešu vīrusa dēļ zaudēja darbu vai samazināja viņu darba slodzes, tādēļ izvēlējās atgriezties Latvijā. “Latvijā darba tirgus šobrīd ir stabils. Tūlīt sāksies arī aktīvais sezonas darbu laiks, kad vajadzēs darbiniekus tūrismā, ēdināšanā, būvniecībā, ceļu būvē. Kopējā tendence – pieprasīti vidējā un augstākā līmeņa speciālisti, īpaši ar inženiertehniskajām zināšanām. Pieprasīti arī mehāniķi un IT jomas speciālisti,” skaidro A.Segliņš.
Kādus darbiniekus vajag?
Ņemot vērā straujo darba tirgus mainību, darba devēji vērtē ne vien iegūto kvalifikāciju un prasmes, bet arī sociālās un neformālās spējas. “Ļoti svarīgas ir arī digitālās iemaņas, jo arvien vairāk ražošanā un citos procesos ievieš automatizāciju un robotizāciju. Līdz ar to nepieciešamas prasmes strādāt ar šādām iekārtām. Tāpat ir atsevišķi darbi, kur jāspēj strādāt komandā un sadarboties ar kolēģiem, jāprot uzņemties līdera loma. Darba devēji novērtē komunikācijas prasmes. Ir dažādi projekti, kur darbiniekus algo tikai uz projekta laiku, un šajos darbos vajadzīgi plaša profila speciālisti, nevis jāpārzina tikai viena šaura joma. Jābūt elastīgam un spējīgam darīt vairāk, lai projekta darbs izdotos veiksmīgs. Mazāk ir vienkāršo jeb manuālo darbu. Tas gan saistīts ar automatizāciju,” stāsta A.Segliņš. Nav tā, ka lauksaimniecībā ražu pilnībā novāc tehnika, tomēr darbinieku vajag salīdzinoši mazāk.
Abonē digitālo saturu pirmajām 4 nedēļām par 0.99€*
Digitālā satura abonementiem būs pieeja unikālam izdevniecības saturam, kur tiks atspoguļoti notikumi un procesi vietējos novados. Raksti, intervijas, bilžu galerijas, video saturs, kā arī par 90% mazāk reklāmas.
*Cenas ir norādītas ar pirmā izmēģinājuma mēneša atlaidi. Pēc pirmajām četrām nedēļām atlaide vairāk nav aktīva.
